行政班是什么意思（智慧中小学行政班是什么意思）

超市行政班是什么意思

超市行政班，是指超市的一种上班制。指超市的工作人员，要按照行政班的时间规定，来进行上下班。通常分行政班和连带上班制两种。

行政班，通常就是指，工作时间为上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，并且星期六、星期天休息的工作制，就称为行政班。

通常我们在超市见到的，都是前台办公的售货员、收银员、理货员等，这些职位大多数，都是连带上班制，也就是人们常说的，倒班、串班，比如分早班、白班、晚班。

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倒班是因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。

“五班三倒”中的“五班”就是指这份工作共有五个班组轮番替代工作；“三倒”就是一天中24小时的时间分为3个时间段，分别为后夜班、早班、前夜班（各厂称呼有所差异，排班顺序也有所差异）。

一天中上班时间平均为8个小时（也有按劳动强度分配时间的，减少后夜时间，加长白班时间，总之三个班时间之和为24小时，交接班时间不算在其中）。

五天中有三天时间在上班，分别上一个后夜班、一个早班、一个前夜班然后休息两天。当然五班三倒通常为双倒，即上两个后夜、两个早班、两个前夜班、休息四天（当然排班顺序各厂有所差异），十天为一个周期。

百度百科——倒班

大学行政班是什么意思 大学行政班怎么理解

1、大学行政班是专门为行政人员培养心理素质的班。

2、一般大学开这个班的目的是为了对国家机构的行政人员进行再培训。如果是行政分班的对象是普通同学，那说明只是学校的一种管理方法，可以理解为简单的分班。

3、分班的意思是指将一个整体按一定的依据分成几个小部分，把学校中所有的学生分成不同的班。一般来说大学是需要分班的，因为这样方便管理，因为大家所学的专业不一样，当然是一个专业的在一个班，然后每个专业的人数也比较多，在每个专业之间又要分成几个班次。

什么叫做行政班？

工作时间为上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，并且星期六、星期天休息的工作就称为行政班。

企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而产生的一个概念。企业行政管理既非一般的政府行政管理，也非企业管理，其涵义是指：企业行政系统为了企业的生存与发展而依靠一定的法律、制度、原则及方法对企业进行职能性管理的总和。依靠企业行政组织、按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。所谓企业行政组织 ,是指企业的行政组织机构。

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企业行政管理是通过以下方式发挥作用的：

1、计划工作。既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有计划性，这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。

2、组织工作。企业的各级行政管理人员必须明确工作内容，并将其按性质分类，逐级建立自上而下的责权关系，保证行政管理管渠道畅通无阻。

3、指挥工作。企业行政管理中采取的具体措施，调动和协调各级行政管理人员按要求完成各项工作。

4、控制工作。对指挥工作的各项措施进行监督、控制与调整，包括建立激励机制、监督系统和制定奖惩条例并认真执行。

什么是行政班，具体时间是什么

行政班是指工作时间为上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，并且星期六、星期天休息的工作。

行政班，这个概念会出现在国家机关，也会出现在企事业单位。是与执勤班相对而言的一个概念。如在派出所，负责户籍管理的人员上的就是行政班，留岗值守处理突发事件的人员就是执勤班。在企业中，负有行政管理职责的人员，如人事、财务等上的就是行政班。

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考试

(1) 关于新进人员就职考试方针的拟定。

(2) 就职考试工作计划的拟定。

(3) 就职考试的筹办：

①干部；

②普通员工。

(4) 在职人员晋级考试方针拟定。

(5) 晋级考试的计划工作之拟定。

(6) 晋级考试的筹办：

①干部；

②普通员工。

(7) 考试结果分析汇报。

(8) 考试方式及方法的改进建议。

人事业务

(1) 人事单位组织设置拟定事项。

(2) 人事单位组织调整的拟定。

(3) 人事管理事务的建议与改进。

(4) 人事单位工作计划。

(5) 工作成果的分析报告事项。

(6) 人事业务文稿拟办事项。

(7) 其他有关人事业务工作。

上行政班是什么意思?

上行政班的意思是：上班的工作时间为上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，并且星期六、星期天休息。

考勤管理：人员差假、勤情事件登记办理。人员差假、勤情资料汇编事项。人员动态管理工作。人员辞职签呈手续的转办：干部和普通员工。各种纪念日、例假及办公时间：休假日及时间拟定，变更事项。

资料管理：人力资源管理资料的汇集

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行政班的组织协调工作：

1、横向协调

包括协调好同级机关之间正常工作或业务工作关系，协调好平级职能部门之间的关系，协调好不同属工作部门之间关系。

2、纵向协调

（1）协调好本单位与上级职能部门的关系。

（2）协调好本机关同下级机关之间关系。

3、内部协调

（1）协调好内设各机构之间的关系。

（2）协调正职与副职之间，副职与副职之间的关系。

（3）协调好正职与干事（秘书）之间，秘书与秘书之间的关系等。原则应以横向协调为主，纵向协调和内部协调为辅，而不是主辅不分，平均使用力量。

大学行政班是什么意思？

大学行政班是专门为行政人员培养心理素质的班。

一般大学开这个班的目的是为了对国家机构的行政人员进行再培训。如果是行政分班的对象是普通同学,那说明只是学校的一种管理方法,可以理解为简单的分班。

行政班是实施系统的走班选修和跨班分层培优补差教学，由于学生高考总成绩由统一高考的语、数、外3个科目成绩和高中学业水平考试3个科目成绩组成，学生选课将变得多样化。

学生在很大程度上不再采取固定班级授课模式，变成了“教师不动学生动”，传统意义上的“行政班”概念将淡化，走班制教学模式将成为教学新常态。

1、人力资源管理：

新进、在职、临时、兼职人力资源管理办法原则的拟定。

新进人员人力资源管理办法的拟定计划。临时、兼职人员人力资源管理办法的拟定计划。

在职人员人力资源管理的办法的拟定计划。

人力资源管理办法的分析研究。人力资源管理办法的修改更正、实施。人力资源管理办法的解释运用。

人力资源管理办法的新设与改废。人力资源不协调问题的挖掘。人力资源问题解决处理办法。人力资源问题的协调。

2、资料管理：

人力资源管理资料的汇集。人力资源资料调查、分析、研究。

人力资源资料及报表的检查、催交。人力资源资料的汇编、转呈及保管。

人力资源报表的汇编转呈及保管。服务及职务说明书的签办转呈。

服务及职务说明书的核发。说明书的编号及副本的汇存。提供单位外人力资源资料及说明的核发。

异动的调查、分析、研究、记录。人力资源统计资料的汇编与管理。

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